“O trabalho enobrece e dignifica o homem”. (Dito Popular)
Você já deve ter ouvido essa frase acima. Concorda com ela, de verdade? O que faz para praticá-la?
É verdade que o mundo do trabalho vem mudando velozmente, de forma que é quase impossível avaliarmos os impactos.
Ideias tratadas como solução hoje, podem passar a ser um problema amanhã. Então, para que perder tempo com uma nuvem passageira… é isso?
Venho incomodado com essa questão há algum tempo, mas foi meu Amigo Gustavo Zanaroli, que divide comigo a Bancada do BE JOB, podcast que trata de assuntos do mundo corporativo, parte da programação da TV BE News, que vai ao ar todas as segundas, às 19h 30, quem me obrigou a analisar o assunto com profundidade, ao enviar o vídeo de Invest News BR (clique aqui para assistir). O título não poderia ser mais sugestivo: “Trabalhar mais, reclamar menos”: como líderes mudaram a postura com funcionários.”.
Motivado pela provocação do Gustavo, descobri outras informações preocupantes: 68% dos jovens adultos no Brasil, só veem o trabalho como uma fonte de renda, mais nada. Não o associam a realização ou crescimento. Ainda: a Organização Internacional do Trabalho – O.I.T. afirma existirem, no mundo, 20,4% de jovens “nem-nem”. Nem trabalham, nem estudam.
As pesquisas citam os jovens, mas esse cenário atinge a muitos. O que pensar, quando se lê no em um grande portal, de agosto de 2022, que há 13 Estados, dos 27 que o País possui, com mais beneficiários do Auxílio Brasil do que trabalhadores com carteira assinada?
As perguntas são: Qual o fim desse caminho? O que fazer para ressignificar o trabalho, como parte importante de nossas vidas?
O primeiro passo é conectar o que faz, com a pessoa que você é.
O ideal seria fazer algo de que gosta, de verdade, como na frase de Confúcio. “Faça algo de que goste e não precisará trabalhar um dia na vida”, porém, se sua situação não permite mudar de profissão, é importante que você encontre propósito, mantendo seu trabalho atual. Se não dá para alterar o “que” faz, é sempre possível mudar “como” faz.
Experimente descobrir quem são as pessoas impactadas pelo seu trabalho. Quantas e quais vidas você e seu trabalho estão mudando para melhor?
Quem trabalha com Recursos Humanos como eu, tem essa experiência simplificada. É relativamente fácil medir o impacto de cada ação que tomo. Mas essa condição – em maior ou menor grau – existe em todas as atividades.
Quase todos os dias converso com um rapaz chamado André. Possui um pequeno carrinho onde vende cocadas. Ele não imagina o quando esses poucos minutos são importantes para mim, e quanto o fruto do seu trabalho me faz bem. O motorista do aplicativo, nem de longe, imagina o quanto as várias histórias que me contam, me ajudam a refletir. “Seu Hudson, o senhor não imagina o que um passageiro fez outro dia, sentado aí mesmo onde o senhor está.”. E a história continua.
Já observou os lixeiros? A maioria deles está sempre sorrindo, interagindo com as pessoas nas calçadas e seu trabalho não poderia ser mais difícil, insalubre e perigoso. Experimente viver sem eles.
Há também um grande significado pessoal em aprender coisas novas, superar dificuldades que pareciam intransponíveis. Voltar para casa no final do dia com sensação de vitória, não tem preço, mas tem muito valor.
Desculpem a minha empolgação. Quero que você encontre significado no que faz e talvez esteja fazendo parecer que é fácil. Sei que não é.
Seja qual for o caminho escolhido, exigirá coragem, persistência e o mais importante: entender que o significado não é algo que se encontra por acaso. É construído, um passo de cada vez.
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