Todo novo ano costuma vir repleto de decisões e planos pessoais e profissionais a ser executados ao longo de 365 dias. Tentar realizar coisas novas, mudar o que não deu certo, insistir no que foi bom são apenas algumas das tarefas que as pessoas podem e devem se propor a fazer. Mas será que isto é tudo, em um mundo que já conceitua até metas – específica, mensurável, realizável, relevante e com prazo definido? Além disso, como se dar bem em um mundo que hoje define profissionais como visuais (aqueles que tendem a imaginar cenas ou imagens sobre o que é falado), auditivos (capazes de ouvir os detalhes e montar histórias com as informações que estão recebendo) ou sinestésicos (guiados pela experiência motora, geralmente mostrando algo por meio de movimentos)? Para explorar um pouco mais sobre o assunto, a psicóloga RENATA MELATTO, representante da Sou Educação Coorporativa, uma empresa de serviços voltada ao desenvolvimento de pessoas, deu algumas dicas exclusivas.
De que forma é possível decidir e colocar em prática o desenvolvimento de uma carreira?
Por meio de autorreflexão, identificação de objetivos e desenho de metas. É necessária uma avaliação do seu contexto atual e aonde quer chegar. A partir disso, identificar quais mudanças são necessárias para passar para o treinamento, formação, novos desafios etc.
O início do ano representa a chance para os que estão insatisfeitos mudarem de área?
Todo início de ano representa motivação para mudanças na maioria das pessoas. Isso pode se aplicar também ao contexto profissional. Muitas empresas aproveitam esta época para rever políticas, modificar processos e até mesmo renovar equipes, o que pode ser positivo para quem busca um novo desafio.
A prioridade entre concretizar metas pessoais e profissionais deve ser a mesma?
Metas profissionais e pessoais devem caminhar juntas, afinal, muitos estudos afirmam que, para que haja real qualidade de vida e satisfação, o indivíduo deve estar em equilíbrio com sua vida pessoal e profissional.
Em que as escolhas que fazemos, tanto no lado pessoal quanto profissional, interferem em nossas vidas?
Escolhas erradas podem interferir diretamente na qualidade de vida e motivação.
Como descobrir se um profissional é visual, auditivo ou sinestésico?
Por meio de testes específicos, que podem ser aplicados até mesmo em forma de questionários, direcionando as questões aos diversos tipos de percepção sensorial (fenômeno que depende dos órgãos sensoriais tato, olfato, visão, paladar e audição).
Se as metas têm papel fundamental, como alguém desorganizado pode ter disciplina para colocá-las em prática?
Esta pessoa pode optar por fazer listas ou cronogramas, de forma que fiquem ao alcance da visão.
Que tipos de erros, e acertos, definem o futuro de um profissional?
Decisões mal planejadas ou impulsivas podem afetar diretamente o futuro de um profissional. A partir disto, podemos identificar que o profissional que pondera suas escolhas, identifica suas ameaças, riscos e oportunidades, terá um desenvolvimento mais assertivo e satisfatório.
Qual a principal postura de um profissional bem-sucedido?
Este profissional conhece seu potencial e suas habilidades, sem se abster de seus pontos de melhoria e desenvolvimento.
