Para quem está buscando uma nova colocação no mercado, Santos pode ser uma das apostas mais acertadas da região. A cidade vive um momento especial na geração de empregos, com números que surpreendem e mostram o quanto a economia local se mantém pujante. O cenário reflete não apenas a força do Porto, mas também a diversificação que a cidade conquistou ao longo dos anos, criando oportunidades em diferentes setores e atraindo tanto empresas quanto trabalhadores. O movimento se intensifica principalmente no setor de serviços, que desponta como o grande protagonista dessa história de crescimento.
Hoje, a cidade ocupa a décima posição no ranking estadual de geração de empregos, com 6.696 vagas criadas nos últimos doze meses. O levantamento do Governo Estadual, baseado em dados da Fundação Seade e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho, coloca o município entre as que mais contratam em São Paulo. E são os serviços que puxam essa expansão, concentrando 141.175 das 190.575 carteiras assinadas em Santos.
Esse número representa um crescimento de 3,64% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando a cidade registrava 183.879 postos formais. As atividades portuárias complementam o cenário positivo com 37.103 vagas, demonstrando a histórica força do Porto de Santos.
Para o secretário municipal de Assuntos Portuários e Emprego (Seporte), Bruno Orlandi, cada vaga aberta e cada carteira assinada são oportunidades de transformar vidas.
“Os números mostram que o trabalho integrado vem dando resultados; por isso, nosso compromisso é fortalecer cada vez mais essas pontes entre quem busca uma chance e quem precisa contratar. O saldo positivo é importante, mas nossa meta é ver cada vez mais pessoas conquistando sua renda com dignidade”, afirma o secretário.
A Seporte promove mensalmente mutirões que conectam candidatos e empresas. Entre janeiro e junho, seis eventos ofertaram 727 vagas, resultando em 2.039 encaminhamentos para entrevistas e 1.499 pessoas entrevistadas. O sistema registra cerca de 400 contratações no período.
Em março, mês alusivo ao Dia Internacional da Mulher, foi realizado um mutirão do emprego exclusivo para o público feminino. “Esse tipo de ação demonstra o compromisso em ampliar as oportunidades de acesso ao mercado de trabalho e promover a inclusão de todos os perfis profissionais”, diz Orlandi.
MULHERES E REGIÃO
A Baixada Santista acompanha a tendência nacional no setor de alojamento e alimentação, onde mulheres ocupam 57,5% dos empregos formais. O percentual supera à média nacional feminina de 41,4% no mercado de trabalho, de acordo com o levantamento do Núcleo de Pesquisa e Estatística da Federação dos Hotéis, Restaurantes e Bares do Estado de São Paulo (Fhoresp). Os dados foram extraídos da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Entre 2022 e 2024, o emprego formal feminino no país cresceu 11,16% nos setores, taxa superior à masculina de 10,68%. O salário médio das trabalhadoras passou de R$ 2.015 para R$ 2.180 no período, alta de 8%. Os homens recebem remuneração média de R$ 2.515, com aumento de 7,7%.
Na região, as entidades locais confirmaram que os nove municípios seguem a mesma tendência nacional e projetam expansão das contratações no segundo semestre, segundo o líder institucional da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) da Baixada Santista, Luan Paiva.
“A nossa entidade tem um papel estratégico no apoio ao setor. Trabalhamos com representatividade institucional, apoio técnico, articulação com o poder público e fomento à capacitação. Nosso objetivo é preparar essas profissionais para um mercado cada vez mais competitivo, promovendo qualidade, segurança e inovação no atendimento ao consumidor”, afirma Paiva.
A associação ainda oferece cursos de gestão de negócios, atendimento ao cliente, boas práticas de manipulação de alimentos e marketing digital.
O Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares da Baixada Santista e Vale do Ribeira (Sinhores), qualificou mais de duas mil pessoas, inclusive centenas de mulheres, desde fevereiro de 2022 em quinze cursos gratuitos de gastronomia e hotelaria.
“Essa iniciativa é fundamental, pois gera oportunidades de desenvolvimento e entrega profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Nossa missão é qualificar ainda mais o segmento de hotéis, bares e restaurantes para que ele cresça, gere mais empregos e continue movimentando a economia da região”, ressalta o presidente do Sinhores, Arthur Veloso.
EXPECTATIVAS
As entidades regionais projetam um crescimento das contratações para o segundo semestre na Baixada Santista. Luan Paiva mencionou os eventos sazonais como Dia dos Pais, feriados prolongados e festivais gastronômicos como impulsionadores da demanda por mão de obra.
“Acreditamos que este segundo semestre será marcado pela geração de novas oportunidades de trabalho, tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para profissionais que desejam se recolocar”, afirma Luan.
As datas comemorativas do final do ano são históricos catalisadores de mais postos de trabalho, com empregos temporários que muitas vezes se tornam fixos, principalmente no comércio. “Em relação ao próximo semestre, a nossa expectativa é que novos postos de trabalhos sejam gerados, visto que é o período da temporada de cruzeiros e verão, que também engloba o Natal e Ano-Novo, aumentando o fluxo de turistas”, ressaltou Arthur Veloso.
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