Santos será o ponto de partida do primeiro cruzeiro brasileiro dedicado à liderança feminina com foco em ESG (práticas ambientais, sociais e de governança). Entre os dias 17 e 20 de dezembro, o W ESG – Cruzeiro de Liderança Feminina vai reunir executivas, empresárias e profissionais de diferentes setores a bordo do MSC Música, em uma programação que combina palestras, networking, premiação e experiências imersivas durante a viagem até Búzios, no Rio de Janeiro.
Antes mesmo da estreia, o evento já comercializou quase 100 cabines. O lançamento oficial aconteceu na última terça-feira (14), na sede da Praticagem, na Ponta da Praia, reunindo autoridades, empresários e convidados.
Criado para conectar mulheres líderes, empresas e marcas comprometidas com inovação, sustentabilidade, diversidade e impacto positivo, o evento é idealizado por Patrícia Mantovani, executiva com mais de 25 anos de atuação nos setores de indústria, mineração, logística portuária e multimodal, segurança, saúde e ESG, em parceria com Pamella Florentino, fundadora da Mood Marketing.
Segundo Patrícia, a ideia nasceu da união entre sua trajetória profissional e uma antiga paixão pelos cruzeiros. “Sou apaixonada por Santos e também por cruzeiros. Já fiz mais de 15 viagens e sempre pensei que toda mulher merece viver essa experiência”.
Ao longo da carreira, ela enfrentou os desafios de atuar em segmentos tradicionalmente masculinos e participou de iniciativas voltadas à diversidade e ao desenvolvimento de lideranças femininas. Dessa vivência surgiu a proposta de criar um evento diferente dos modelos tradicionais. “Depois de mais de 25 anos trabalhando em operações de alta complexidade, eu queria criar algo que saísse do formato tradicional de eventos. Juntei minha paixão por cruzeiros, pelo ESG e pelo desenvolvimento das mulheres nas empresas”.
O público esperado reúne participantes entre 25 e 65 anos. “Essa troca entre quem está começando e quem já possui uma longa trajetória é o que realmente gera valor”, afirma Patrícia.
Até o momento, o cruzeiro já reuniu quase 100 cabines, entre diretoras, fundadoras, conselheiras, gerentes, coordenadoras, especialistas e técnicas. O credenciamento segue aberto até 5 de agosto, conforme disponibilidade, pelo telefone (13) 99106-4424.
Pamella Florentino destaca que a jornada começa antes mesmo do embarque. “O mercado desafia as empresas não apenas a gerar resultados, mas também a deixar um legado. Foi pensando nisso que criamos uma experiência completa, com conteúdo, relacionamento, networking e reconhecimento”.
Segundo ela, a programação terá início na sala VIP do terminal de passageiros e incluirá congressos, painéis, rodas de conversa, jantares temáticos, festas e atividades de integração ao longo dos quatro dias de viagem. “A experiência começa antes do navio e continua mesmo depois do desembarque. Queremos criar conexões que permaneçam”.
Conteúdo
A programação abordará temas como inteligência artificial, inovação, neurociência da liderança, diversidade cognitiva, cultura organizacional, gestão de riscos, segurança, saúde, bem-estar, adaptabilidade humana e futuro do trabalho.
Além de palestras em formato TED, painéis e rodas de conversa, o encontro vai sediar o Prêmio W ESG, criado para reconhecer projetos liderados ou co-liderados por mulheres que geram impacto nas empresas e na sociedade.
As iniciativas deverão estar alinhadas a um dos três Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU escolhidos para esta edição: Saúde e Bem-Estar (ODS 3), Igualdade de Gênero (ODS 5) e Indústria, Inovação e Infraestrutura (ODS 9). “Ainda existem muitas mulheres invisíveis. A ideia é trazer essas mulheres para que todos possam reconhecer o trabalho que elas realizam”, destaca Patrícia.
Os projetos serão avaliados por um comitê técnico, que levará em conta critérios como impacto, inovação, protagonismo feminino, consistência, maturidade e potencial de replicação. As vencedoras serão anunciadas durante o cruzeiro.
Para Patrícia, a iniciativa busca fortalecer uma cultura de transformação nas organizações. “Queremos que os ambientes de trabalho sejam lugares de prazer, e não de adoecimento. Hoje, o ESG é um indicador de valor reputacional para as empresas e queremos fortalecer essa cultura por meio da liderança feminina”.
Imersão e conexões
A programação foi planejada para equilibrar aprendizado e lazer. “As mulheres gostam de conversar, de trocar experiências. O mais importante será aprender com quem já enfrentou determinados desafios para abrir caminhos às novas gerações”.
Ela também acredita que o Brasil ainda precisa ampliar a presença feminina em cargos de liderança, especialmente em setores como o portuário. “Nós só queremos as mesmas oportunidades. As empresas que investem em igualdade de gênero se tornam mais humanizadas, mais produtivas e fortalecem sua reputação”.
Além das participantes, o W ESG também abre espaço para empresas interessadas em reconhecer lideranças internas, apresentar projetos de impacto e associar suas marcas a uma agenda voltada à inovação, sustentabilidade e diversidade.
A experiência reunirá painéis, ativações de marcas, momentos de relacionamento, networking e ações voltadas à valorização de mulheres em posições estratégicas.
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