Conseguir a primeira oportunidade no mercado de trabalho representa um dos maiores desafios para quem tem entre 16 e 24 anos. Muitos jovens enfrentam o dilema de precisar ter experiência para conseguir o emprego, mas não conseguem sem uma primeira oportunidade. Em Santos, essa realidade pode mudar com uma nova iniciativa municipal. A Prefeitura criou o “Selo Empresa Amiga do Jovem e do Adolescente Aprendiz” com o intuito de reconhecer as organizações que incluírem pessoas a partir dos 16 anos no mercado de trabalho, por meio dos programas de estágio e aprendizagem.
A Secretaria Municipal da Mulher, Cidadania, Diversidade e Direitos Humanos (Semulher), com a Coordenadoria da Infância e Juventude (Cojuv), concederá a certificação mediante apresentação de documentos.
Para a secretária da Mulher, Nina Barbosa, Santos tem se tornado cada vez mais acolhedora para a juventude ao valorizar e firmar parcerias com empresas que já servem de exemplo.
“É dar uma oportunidade, hoje, àquele jovem que terá o poder de definir o seu futuro e, consequentemente, o futuro de toda a sociedade”, afirma Nina.
O titular da Cojuv, Marcos Vinicios, mencionou que 80% das empresas no país não cumprem a cota da Lei do Aprendiz. Segundo ele, a conquista representa um marco para a cidade, que incentiva e oferece oportunidades a quem busca início no mercado de trabalho.
“É um desafio que envolve a maioria das empresas registradas no Brasil, mas estamos trabalhando para mudar essa realidade”, explica Marcos.
SELO
Para solicitar a certificação, as empresas devem preencher o formulário disponível no site da Prefeitura (https://www.santos.sp.gov.br/?q=noticia/santos-lanca-selo-empresa-amiga-do-jovem-para-incentivar-contratacao-de-aprendizes), anexar cópia do CNPJ, certificado de regularidade na contratação de aprendizes emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, cópia do alvará de funcionamento em Santos e certidão negativa de condenações pela Justiça do Trabalho por práticas de trabalho escravo ou infantil.
Após a análise feita pela Cojuv, o reconhecimento será formalizado e entregue presencialmente.
PRIMEIRAS EMPRESAS
Até o momento, cinco instituições já receberam a certificação de forma simbólica, representando as primeiras contempladas com o Selo Empresa Amiga do Jovem e do Adolescente Aprendiz no nível bronze: Associação Comercial de Santos (ACS), Centro de Aprendizagem e Mobilização Profissional e Social (CAMPS), Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Mediterranean Shipping Company (MSC) e, por fim, a Santa Casa de Santos.
A gerente de Recursos Humanos da MSC, Carla de Queiroz, que conta com 100 jovens aprendizes no quadro de funcionários em todo o Brasil, afirmou que receber este certificado foi emocionante. “Isso está totalmente alinhado com aquilo que praticamos em nossa empresa. Precisamos construir um futuro mais promissor para os nossos jovens e promover a inclusão social — algo que a Prefeitura está realizando por meio dessa certificação”, revelou.
O diretor executivo da Associação Comercial de Santos, Adalto Correa, definiu a aprendizagem oferecida ao jovem como fundamental e afirmou que todas as empresas têm o dever de cumprir também esse papel de “escola”.
CATEGORIAS
O sistema de certificação ainda possui três níveis conforme o número de contratações e atendimento aos critérios legais. O selo Ouro reconhece empresas que comprovam a contratação de pelo menos dois aprendizes.
O selo Prata contempla empresas com pelo menos um aprendiz nas mesmas condições. Já o selo Bronze identifica organizações que atendem parcialmente aos requisitos.
A validade do selo dura um ano, com possibilidade de renovação por período igual, desde que os critérios sejam novamente comprovados.
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