A proposta prevê concessão de abono de 2% ao mês, de 1º de julho a 30 de setembro, 5,35% ao mês, de 1º de outubro a 30 de novembro de 2017; e incorporação do reajuste de 5,35% partir de 1º de dezembro.
O reajuste e o abono não serão aplicados nos salários dos cargos de confiança, mas valerão sobre o salário-base dos servidores estatuários ocupando cargos em comissão.
O secretário de Finanças, Maurício Franco, afirma que será possível conceder o abono a partir de julho, e não mais em outubro (proposta inicial da Prefeitura), porque houve um ao incremento da receita oriunda do pagamento do IPTU de 2016. Além disso, há a expectativa de aumento de arrecadação em decorrência de um plano de recuperação de tributos atrasados, com a anistia de multas e juros.
Ele cita também a redução de custos, obtida com a renegociação de contratos e contenção de despesas.
Movimento perde força
A greve dos servidores perdeu força após decisão do Tribunal de Justiça, que determinou a garantia de 100% dos serviços de urgência à saúde e creches; e 80% dos servidores em atividades de saúde, educação e assistência social.
A Prefeitura anunciou que irá descontar os dias parados. Além disso, a concessão de licenças-prêmio e a pontuação dos professores usada na reclassificação de unidades também serão afetadas.
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